【フィリピン就労ビザ】観光ビザから切り替えは可能？マニラで働くための基礎知識

フィリピン・マニラで働きたい人向けに、観光ビザから就労ビザ（9G）への切り替え方法を解説。AEPの取得手順、SWPとの違い、費用や期間の目安、よくある失敗まで、移住後の生活と仕事に役立つビザの基礎知識をまとめました。

2026年6月19日

執筆者

フィリピン永住権・マニラ在住13年以上／移住・ビザ・ビジネスを日本語でサポート

要約

観光ビザのままフィリピンで働くことは認められておらず、まず外国人雇用許可証（AEP）を取り、その後に就労ビザ（9G）を申請する順番になります。
就労ビザの発給には2〜6か月ほどかかることがあり、その間は観光ビザを延長し続ける必要があります。
最長6か月の短期就労なら申請料約3,500ペソの特別就労許可（SWP）という選択肢もあり、働く期間に合わせて許可を選べます。

「フィリピンで仕事が決まりそうだけど、今持っているのは観光ビザだけ。このまま働き始めても大丈夫なのかな」と不安に思っていませんか。

すでにマニラで暮らしている人ほど、ビザの切り替えがいつ・どうやって必要になるのか分からず、手探りで悩みがちです。

この記事では、観光ビザから就労ビザへ切り替えられるのかという疑問に答えつつ、フィリピンで働くために必要なビザの基礎知識を整理します。読み終わるころには、自分が次に何をすればいいのかがはっきり見えてくるはずです。

観光ビザのまま働き始めても大丈夫なのか

項目	ポイント
観光ビザでの就労	法律で認められていない
切り替えの可否	可能（現地で申請を進める）
注意点	仕組みを知らずに働くと強制送還のおそれ

まず大前提として、観光ビザのままフィリピンで働くことは法律で認められていません。たとえ仕事内容が在宅でも、現地の会社から給料をもらって働く場合は就労の許可が必要になります。

観光ビザのパスポートとフィリピンの就労を考える日本人 観光ビザのままでは働けず、就労の許可が必要になります。

ここで多くの人がつまずくのが、「観光ビザを就労ビザに『変更』するのか、それとも別物として『取り直す』のか」という点です。実際には、観光ビザを持ったまま現地で就労ビザの申請手続きを進めるという流れになり、いきなり日本へ帰国し直す必要はありません。

つまり、観光ビザからの切り替えは可能ですが、ボタン一つで切り替わるような簡単なものではないのが現実です。仕組みを知らないまま働き始めてしまうと、不法就労とみなされて強制送還につながるおそれもあるため、最初に正しい順番を押さえておくことが大切です。

なぜフィリピンの就労ビザは手間がかかるのか

項目	内容
背景	フィリピン人の雇用を優先する考え方
審査する役所	労働雇用省（DOLE）と入国管理局（BI）
必要な許可の順番	外国人雇用許可証（AEP）→ 就労ビザ（9G）
手間の原因	役所が二つにまたがり、手続きが急に変わる

フィリピンには「フィリピン人の雇用を優先する」という考え方が根づいており、外国人がそのポジションに就く必要性を国にきちんと説明することが求められます。そのため、就労ビザを出す前に、まず外国人を雇う正当な理由があるかを労働雇用省（DOLE）がチェックする仕組みになっています。

この審査を通すために必要なのが、外国人雇用許可証（AEP）です。AEPは「この外国人を雇ってよい」という労働分野の許可で、これを取ってから入国管理局（BI）で就労ビザ（9G）を申請する、という二段構えになっています。

役所が二つにまたがっているため、どうしても手続きの数が多くなり、時間もかかります。さらにフィリピンでは、必要書類や手続きが事前の告知なしに変わることも珍しくなく、これが「手間がかかる」と感じる大きな原因になっています。

実際、新型コロナが広がった時期には、新規のビザの発給が事実上止まり、観光ビザで入国してから長期のビザに切り替える通常のルートが描けなくなったことがありました。特別な理由がない限り申請が受理も認可もされない状況で、私も新規のお客様への対応がいちばん読めませんでした。今は状況が変わっていますが、制度が急に動くことがあるからこそ、申請のたびに最新の運用を確認するのが安全だと、このとき強く感じました。

観光ビザから就労ビザへ切り替える具体的な流れ

項目	目安・内容
手続きの順番	AEP取得 → 9Gビザ申請 → 面接 → 発給 → ICカード受け取り
9Gビザの有効期間	1〜3年（雇用契約に応じる）
短期の選択肢（SWP）	最長6か月・申請料は約3,500ペソ
観光ビザ	手続きが終わるまで延長し続ける必要がある

代表的な就労ビザである9Gを取る場合、大まかな流れは「AEPを取る → 9Gビザを申請する → 面接 → ビザ発給 → ICカードの受け取り」という順番になります。観光ビザは、この手続きが終わるまで切らさないように延長し続ける必要があります。

フィリピンの就労ビザ9GとAEPの申請書類を確認する様子 AEPを取得してから9Gビザを申請する二段構えの流れになります。

最初のステップであるAEPは、雇用主となる会社が中心になって申請します。2025年の制度変更により、申請前に新聞などで求人を公示する労働市場テストが求められるようになったため、会社側の準備にも以前より時間がかかる点に注意が必要です。

AEPの見込みが立ったら、入国管理局で9Gビザを申請します。必要書類を提出して申請料を払うと面接の日程が指定され、フィリピン人の上司などと一緒に面接を受けるのが一般的な流れです。

費用の目安として、短期間（最長6か月）の就労なら、9Gではなく特別就労許可（SWP）という選択肢もあります。SWPの申請料はおおよそ3,500ペソほどで、研修や技術指導といった限られた目的であれば、観光ビザのままでも就労が認められます。

ただしSWPはあくまで一時的な許可で、ビザ自体は観光ビザのままです。長くフィリピンで働き続けるなら、最終的にはAEPと9Gビザの取得が前提になると考えておくとよいでしょう。

なお、働く人すべてが9Gになるわけではありません。私は以前、日本で20年ほど美容師をされていた方のマニラでの美容院開業をお手伝いしたことがあります。その方はフィリピン人女性と結婚していたので、奥さま名義の法人を作り、配偶者向けの13(a)ビザを使うことで、完全に合法な形で働けるようにしました。このように、結婚や会社設立といった状況によっては、9G以外のルートが向いていることもあります。

手続きで実際に起きるトラブルと対処法

起きること	対処法
時間が読めない（2〜6か月）	観光ビザの延長を忘れずに行う
料金・書類のすれ違い	何にいくらかかるかを最初に書面で確認
システム停止・書類の急な増加	最新の必要書類を入管で直接確認し、余裕を持って動く

まず覚悟しておきたいのが、時間が読めないということです。9Gビザは発給まで2〜6か月ほどかかることもあり、「来週には働けます」といった見込みで動くと、観光ビザの延長を忘れてオーバーステイになりかねません。

マニラの入国管理局の窓口で手続きを待つ外国人 時間が読めない手続きには、余裕を持ったスケジュールで備えます。

この延長の管理に関連して、私が印象に残っているのはコロナ初期の対応です。2020年にロックダウンで入国管理局の窓口が止まったとき、入管は隔離期間中に査証が切れた人について、解除後30日以内に申請すれば延長の罰金を免除すると発表しました。私はお客様に、すぐにオーバーステイの違反になるわけではないと伝えて落ち着いてもらいつつ、後の手続きで必要になる入管の領収書は必ず保管しておくようお願いしていました。

次に多いのが、料金や書類をめぐるすれ違いです。仲介業者によって提示される金額がばらばらだったり、後から追加費用を請求されたりすることもあるため、何にいくらかかるのかを最初に書面で確認しておくと安心です。

役所のシステムが止まっていたり、必要書類が突然増えたりするのもフィリピンらしい出来事です。こうした事態に振り回されないためには、最新の必要書類を最寄りの入国管理局で直接確認すること、そして余裕を持ったスケジュールで動くことが何よりの対処法になります。

よくある質問

Q: 観光ビザのまま、こっそり働いてもバレませんか

A: おすすめできません。観光ビザでの就労は不法就労にあたり、罰金や強制送還、再入国禁止といった重いペナルティにつながるおそれがあります。短期であればSWP、長期であれば9Gビザと、目的に合った許可を取ることが結局はいちばんの近道です。

Q: 就労ビザの申請中は、観光ビザはどうなりますか

A: 就労ビザが発給されるまでは、観光ビザを延長し続ける必要があります。申請したからといって自動で滞在が認められるわけではないため、延長の期限管理はしっかり行いましょう。

Q: 自分一人で手続きを進めることはできますか

A: 不可能ではありませんが、AEPと9Gで役所が分かれている上に、書類や手続きが変わりやすいため、かなりの手間と時間がかかります。会社のサポートが薄い場合や、初めての場合は、慣れた人の力を借りた方が結果的にスムーズに進むことが多いです。

Q: 家族も一緒にフィリピンに住めますか

A: 就労ビザを取得した本人に帯同する形で、配偶者や子どもがビザを申請できる仕組みがあります。家族構成によって必要書類が変わるため、早めに確認しておくと安心です。

まとめ

観光ビザから就労ビザへの切り替えは可能ですが、まずAEPを取り、その後に9Gビザを申請するという順番を守ることが欠かせません。観光ビザは手続きが終わるまで延長し続ける必要があり、時間や費用に余裕を持って動くことが成功のカギになります。

短期ならSWP、長期なら9Gと、自分の働き方に合った許可を選ぶことも大切なポイントです。仕組みさえ分かってしまえば、必要以上に身構えることはありません。

とはいえ、フィリピンの手続きは現地の事情で変わりやすく、一人で抱え込むと不安も大きくなりがちです。マニラ在住で永住権を持つ運営者が、あなたの状況に合わせて次の一手をご案内しますので、ビザの切り替えで迷ったらマニラ日本人サポートの無料相談をぜひご利用ください。

参考・出典

ジェトロ（日本貿易振興機構）外国人就業規制・在留許可、現地人の雇用（フィリピン）: https://www.jetro.go.jp/world/asia/ph/invest_05.html
フィリピン入国管理局（Bureau of Immigration）: https://immigration.gov.ph/
フィリピン労働雇用省（Department of Labor and Employment）: https://www.dole.gov.ph/

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